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如何做好自己的本職工作
編輯:管理員  發布時間:2012-11-17

世界上,平凡的人很多,偉大的人很少;伙計多,老板少。蕓蕓眾生,我輩皆凡夫俗子,我們中的絕大多數人,都無法逃避在公司上班的命運。

愛崗敬業,是傳統職業道德的基本原則,就是要求我們恪守職責、扎實勤懇的做好本職工作。員工做好本職工作,不僅是單位生存發展的需要,也是個人充實自我的基礎,如果本職工作沒做好,就會導致其他工作難以進行和開展。

那么如何做好自己的本職工作呢?下面是我個人的感想,摘錄與大家共勉:

《論語·泰伯》有云“不在其位,不謀其政”。意思是:“不擔任這個職務,就不去過問這個職務范圍內的事情”。反之來說:就是“在其位,要謀其政”。每個人都應該把自己崗位的工作做好。  

不同觀點決定著不同的生活軌跡。有人覺得,不應當越權行事,做好自己分內的事就好了。也有人覺得,按部就班的工作,有可能就會失去很多可以提升自己的機會,不能實現自己的價值。所以工作中,首先解決的就是思想觀念問題。要明確自己的工作職責,增強工作責任感,盡職盡責的完成上級交辦的每項工作;在完成每項工作的同時,我們也要為公司著想。要有團結協作的互助精神,我們每個員工并不是獨立的個體,部門與部門之間的往來、人與人之間的配合工作,都是緊密相連的。所以,心中必須具有共同協作、相互依存的整體意識。

作為一個單位或部門的員工,我們不僅要對自己負責,同樣還要他人、對公司的各項事業負責;要樹立明確的目標,對結果負責。把一項工作看成一個很明確、具體、可操作的目標,這樣才能做好所做的事;工作中我們應當停止抱怨,主動負責,從自己做起。樹立在工作中的責任感,沒有責任感,就不是一個好的員工,作為組織的一員,是否有責任感,關系著組織的成敗。我們要時刻有一種責任意識,努力成為工作中的好榜樣。

在現實工作中和生活中,每個人都有自己的角色定位,這種角色定位,也決定了每個人的工作與生活,由于人們對工作生活的理解都不相同,因此也都有自己的工作與生活方式?!骯ぷ鰲輩⒉皇且桓瞿吧拇?,但又有多少真正能了解其含義呢?也許人們對工作的概念第一反應就是“謀生的資本,賺錢的工具”,總是為了能拿到多少薪水而大傷腦筋,卻因此被這些短期的利益蒙蔽了心智,忽略了怎樣在工作中了解、發現自我和許多個人成長的機會。貪圖安逸的生活只會使人墮落,無所事事會使人退化,只有勤奮的工作才是可取的。然而這需要努力、需要熱愛和享受工作、需要有對工作飽滿的激情!

一個人只有熱愛自己的工作,才會尊重自己的職業,也會不斷的開拓創新,取得成功。將工作當成自己的事、對待工作認真負責、一絲不茍、盡職盡責、忠于職守,使敬業精神成為一種最基本的做人之道。

工作是沒有貴賤之分的,但對工作的態度卻是有高低之別。工作不是生活的代價,而是志向的示、是理想的所在、是創造一番成就和發展人格的工具。我們要把對工作的支持、服務擺在首位;應該從細微處做起以高度的責任心,兢兢業業;加強職業道德思想,平衡心態;以每天進步一點點為基礎,持續提高支持、服務意識。滿足于現狀只會慢慢失掉現狀,放棄學習就是選擇落后,所以,只有不斷的學習、不斷的提高自身的素質,才能更好地做好自己的本職工作。

通過以上的學習心得,結合我自己的感想,可以把如何做好自己的本職工作歸納為以下幾點:

1、找對自己的位置,站自己的崗,做好自己的事;

2、做好分內的事責任,協助做好分外的工作是進??;

3、停止抱怨,對自己的工作負責,對團隊負責;

4、團隊協作,相依存。

在公司中我們是最佳員工嗎?在老板眼里我們是“重磅人才”嗎?不,我們絕大多數都不是,我們常?;崛美習甯芯醯嬌捎鋅晌?,我們常?;崛猛賂芯醯降槳職?。這是老板的錯嗎?這是同事的錯嗎?都不是,這是我們的錯,是我們的觀念出了錯。陳志凱說的對停止抱怨”!當“抱怨”日積月累,就會變成怨恨,人一旦對工作有了怨恨,就不能進步了,不能進步的人遲早會被社會淘汰。